modele lettre contestation licenciement abusif sans cause reelle

Monsieur le Directeur,



Par lettre recommandée en date du [date] vous m’avez notifié de mon licenciement pour le motif personnel suivant : [motifs].



Lors de l’entretien préalable à une sanction disciplinaire du [date], en présence de [titre, nom, prénom], vous n’avez pu établir la réalité des faits que vous me reprochez.



A ce titre, je considère ce licenciement comme abusif et sans cause réelle et sérieuse, et j’entends entamer à votre encontre une action auprès du Conseil des Prud’hommes.



Veuillez agréer, Monsieur , mes salutations distinguées .