Nous avons l'intention d'embaucher Mme ... en qualité d'assistante de direction. Il ressort de son curriculum vitae qu'elle a travaillé pour votre société de février 1997 à avril 2003.
Nous vous saurions gré de bien vouloir nous préciser le motif de son départ. De même, nous souhaiterions avoir votre avis sur ses compétences et sa personnalité. Nous vous remercions par avance et vous assurons de notre discrétion.
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