Monsieur,
Par lettre recommandée datée du [date], vous mavez notifié de mon licenciement. A ce jour, vous ne mavez pas délivré de certificat de travail comme le prévoit larticle L1234-19 du code du travail et cela malgré mes multiples sollicitations.
Par la présente, je vous mets désormais en demeure de me faire parvenir sous huitaine ces documents. Je vous rappelle quil sagit dune obligation légale dont le défaut dexécution est sanctionné pénalement par larticle R1238-3 du Code du travail.
Si cette situation devait perdurer , je me verrais contraint de saisir le conseil des Prudhommes à votre encontre.
Dans cette attente, je vous prie dagréer, Monsieur le Directeur, mes salutations distinguées.
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