Madame, Monsieur,
Par une lettre recommandée datée du [date], vous mavez convoquée à un entretien préalable à une mesure de licenciement que vous envisagez à mon égard.
Je vous informe par la présente que je suis enceinte, vous trouverez ci-joint le certificat médical attestant de mon état. En outre, mon congé de maternité seffectuera du [date] au [date].
Je vous rappelle que conformément à larticle L. 1225-5, il nest pas possible de licencier une femme « dès lors que son état de grossesse est médicalement constaté », et ce, jusquà la fin de son congé de maternité.
Je vous demande donc de bien vouloir annuler la procédure que vous avez engagée et de me maintenir à mon poste.
Je vous prie dagréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.
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