Madame,
Par lettre recommandée en date du [date] vous m’avez notifié de mon licenciement pour motif économique.
Lors de l’entretien préalable du [date], en présence de [titre, nom, prénom], conseiller du salarié, vous n’avez pu démontrer la réalité des difficultés économiques et financières de l’entreprise.
A ce titre, je conteste le caractère sérieux de ce licenciement économique et j’entends faire valoir mes droits à réparation auprès des Conseils des Prud’hommes.
Veuillez croire, Madame, à l’assurance de ma considération distinguée .
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