Modele lettre contestation licenciement motif faute transaction

Madame la Directrice,

Par lettre recommandée en date du [date] vous m’avez notifié de mon licenciement pour le motif personnel suivant : [motifs].

Lors de l’entretien préalable à une sanction disciplinaire du [date], en présence de [titre, nom, prénom], vous n’avez pu établir le caractère grave de la faute. En effet, l’erreur que j’ai commise ne perturbe en rien le bon fonctionnement de l’entreprise. En outre, cela fait [nombre] ans que je suis salarié de votre entreprise, vous n’avez à aucun moment eu des reproches à me faire ni sur le fond, ni sur la forme de mon travail.

A ce titre, je conteste le caractère sérieux de ce licenciement et j’entends entamer à votre encontre une action auprès du Conseil des Prud’hommes. Cependant, avant d’entamer toute action, je vous propose de nous rencontrer, en compagnie de [titre, nom, prénom], conseiller du salarié, afin de discuter d’une éventuelle transaction qui tiendrait compte de nos intérêts communs.

Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame la Directrice, mes salutations distinguées.

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