LRAR
Monsieur le Directeur,
Salarié depuis le [date] au sein de votre entreprise [nom] en qualité de [emploi], je voulais vous signaler que je nai pas encore passé ma visite médicale dembauche obligatoire qui aurait dû avoir lieu avant lexpiration de ma période dessai.
Vous nêtes pas sans savoir que conformément à larticle R4624-10 du Code du Travail, tout salarié bénéficie dun examen médical avant lembauche ou au plus tard avant lexpiration de la période dessai par le médecin du travail.
En espérant que cet oubli soit vite réglé, je vous prie dagréer, Monsieur le Directeur, mes salutations les plus respectueuses.
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