proposition de réintégration.

Nous vous avions notifié votre licenciement pour cause réelle et sérieuse. Les motifs de ce licenciement, en particulier le motif de manquement à vos obligations professionnelles, ontété contestés par vous-même et par les représentants du personnel et les délégués syndicaux.
Nous avons donc décidé de revenir sur notre décision et vous proposons de réintégrer votre emploi, selon les conditions prévues par votre contrat de travail initial, comme l'exige l'article L. 122-14-4 du Code du Travail.
Prénom Nom