Monsieur le Directeur,
Par lettre recommandée du 12 novembre, je vous ai adressé ma démission de mon poste de secrétaire à l'issue de mon congé maternité afin de m'occuper de mon enfant.
Je vous informe par la présente que je souhaite rependre mon poste si celui-ci devait se libérer.
En effet, l'article L1225-67 du Code du travail m'autorise à solliciter une réembauche prioritaire pendant une période d'un an.
En vous remerciant par avance, je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur, l'assurance de mes salutations les meilleures.
Toutes les lettres pour la correspondance, juridiques, administratif, de vie courante.
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