Monsieur le Directeur,
Jai été embauché dans votre entreprise le [date] en qualité de [emploi].
A ce jour, je nai pas reçu mon contrat de travail.
Il sagit sans doute dun simple oubli de votre part, mais vous nignorez pas quen application dune directive du Conseil de lEurope du 14 Octobre 1991 N° 91/533/CE ref 31991L0533 , tout travail salarié doit être formalisé par écrit .
Je souhaiterai que cet écrit prenne la forme dun contrat de travail en bonne et due forme de manière à ce que je dispose dinformations suffisantes sur mes conditions de travail.
Dans cette attente, je vous prie dagréer, Monsieur le Directeur, mes salutations distinguées.
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